VNR 2025 Beitrag vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB)

Die Überarbeitung der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie 2025 stärkt erstmals den Aspekt der Guten Arbeit, indem der Indikator Tarifbindung als Zielgröße aufgenommen wurde. Damit trägt die DNS der Tatsache Rechnung, dass Gute Arbeit, starke Gewerkschaften sowie Betriebs- und Personalräte zentrale Voraussetzungen sind, um sowohl Armut (SDG 1) zu bekämpfen als auch Ungleichheiten (SDG 5, SDG 10) zu reduzieren. Sie fördern gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne, geschlechtergerechte Bezahlung und die Einhaltung von Arbeitnehmer*innenrechten. Sie bilden die Grundlage für eine prosperierende Wirtschaft, die weltweit den Lebensstandard hebt und Armut verringert. Damit ist der Grundsatz der Guten Arbeit (SDG 8) ein zentraler Ausgangspunkt für die Erreichung vieler weiterer Nachhaltigkeitsziele.

Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften treiben mit verschiedenen Projekten und der Gewerkschaftsarbeit die nachhaltige Entwicklung voran.

Beispielhaft dafür steht das vom DGB initiierte Projekt „Revierwende“. Das Projekt zielt drauf ab, den auf Grund des Kohleausstieges beschlossenen Strukturwandel vor Ort und in den Betrieben aktiv zu begleiten, Sicherheit im Wandel zu geben und dabei ganz konkret die Menschen vor Ort zu unterstützen.